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Mis en ligne le 14 October 2019
L’attribution de chèques cadeaux à destination de vos collaborateurs peut rapidement se transformer en casse-tête ! En effet, l’URSSAF encadre rigoureusement cette pratique en faveur du bien-être des salariés car elle ne doit pas représenter un complément de salaire. L'URSSAF admet l’exonération de charges sociales sous certaines conditions.
Découvrez dans cette infographie :
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