L’attribution de chèques cadeaux à destination de vos collaborateurs peut rapidement se transformer en casse-tête ! En effet, l’URSSAF encadre rigoureusement cette pratique en faveur du bien-être des salariés car elle ne doit pas représenter un complément de salaire. L'URSSAF admet l’exonération de charges sociales sous certaines conditions.
Découvrez dans cette infographie :
- Les différentes sortes de chèques cadeaux ;
- Celles qui sont le plus adapté à vos besoins et événements ;
- Leurs bénéficiaires (stagiaires, CDD, alternants ou encore apprentis y ont-ils droit ?) ;
- Les modalités d’attribution à respecter pour bénéficier de l’exonération de charges sociales et pour être en conformité URSSAF
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