Pourquoi les entreprises font-elles appel aux CE/CSE externalisés ?
Depuis la réforme des institutions représentatives du personnel, le CSE qui vient succéder au comité d’entreprise, devient obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. C’est la clé d’une meilleure représentation des salariés, mais aussi un vecteur d’actions en faveur des activités sociales et culturelles des équipes. Justement, si on vous disait qu’il était possible de profiter des avantages de son comité d’entreprise au travail, mais aussi chez soi grâce à un CE/CSE externalisé ?
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