HelloCSE est le leader de la transformation digitale des CSE et propose des solutions clés-en-main, allant de la plateforme d'avantages au site de communication sur-mesure, en passant par la gestion complète des ASC (e-chèques cadeaux, subventions, remboursement..).

S'engager dans une politique RSE est un prolongement logique, et nécessaire, de cet enracinement de HelloCSE dans un paysage en mutation.

Notre souhait est d'être bien plus qu'un simple acteur économique et de sensibiliser nos équipes à ces sujets. Nous avons pour but d'apporter notre contribution dans le champ social, écologique et territorial.

Notre politique RSE est simple, directe et tournée vers l'action. Elle vit au rythme des évolutions et diffuse nos valeurs en interne et en externe.

Laurent, fondateur HelloCSE Laurent Levebre | Cofondateur HelloCSE

Engagés dès notre création mi-2017 dans une démarche RSE, nous croyons à la puissance des petits gestes, des initiatives et des actions collectives pour atteindre nos objectifs RSE à long terme.

Nos axes clés de déploiement de notre politique RSE

ÊTRE UN EMPLOYEUR
RESPONSABLE

ÉQUIPE
100% CDI

50% FEMMES
50% HOMMES

MIXITÉ
50% hommes et 50% femmes
DIVERSITÉ
Profil autodidacte à bac+5
AIDE À L'INSERTION DES JEUNES
+20 stagiaires et apprentis depuis 2017
SÉCURITÉ DE L'EMPLOI
100% des embauches en CDI
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Télétravail, salle de repos, terrase, grand espace détente, cafétéria
FORMER
Onboarding, formation et mobilité interne

ÊTRE UN PARTENAIRE
DE CONFIANCE

4,9/5

9.5/10

COLLABORATION
Entretenir une relation durable avec nos fournisseurs
QUALITÉ
Garantir le meilleur service à nos clients
RÉSILIENCE
Indépendance et solidité financière
RGPD
Respect des données de nos CSE et des salariés
SOLIDARITÉ
Aider des associations avec nos solutions

AVOIR UNE EMPREINTE
SOCIÉTALE POSITIVE

CONSOMMER LOCAL
Fruits frais locaux avec Maréchal Fraîcheur
ENCOURAGER LES BELLES INITIATIVES
Souscription au Café Joyeux pour l'insertion des personnes trisomiques
DURABILITÉ
Cuisine, cafétéria, lunchbox réutilisables
RÉDUIRE LES DÉCHETS
Limitation des impressions et pas de plastique en interne
TRANSPORTS VERTS
80% de l'équipe à vélo & trottinettes
RECYCLAGE
Tri sélectif et recyclage des consommables

ÊTRE UNE SCALE-UP
ENGAGÉE

DES ÉCONOMIES DE
1.000€/an/pers

POUR
200.000
SALARIÉS

SOUTENIR LES FOYERS FRANÇAIS
Amélioration du pouvoir d'achat de 200.000 salariés
FAVORISER LES LOISIRS
Accès facilité à la culture et au sport
INCLUSION
Accessibilité de nos solutions aux personnes peu équipées (smartphone)
ENCOURAGER L'EXERCICE PHYSIQUE
Promouvoir le sport dans nos équipes à travers des projets communs
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Nomination en 2020 d'une Chief Happiness Officer
S'ENGAGER AVEC DES EXPERTS DE LA QVT
Travailler avec des entreprises labellisées