La politique RSE d'une start-up engagée

HelloCSE est le leader de la transformation digitale des CSE et propose des solutions clés-en-main, allant de la plateforme d'avantages au site de communication sur-mesure, en passant par la gestion complète des ASC (e-chèques cadeaux, subventions, remboursement..).

S'engager dans une politique RSE est un prolongement logique, et nécessaire, de cet enracinement de HelloCSE dans un paysage en mutation.

Notre souhait est d'être bien plus qu'un simple acteur économique et de sensibiliser nos équipes à ces sujets. Nous avons pour but d'apporter notre contribution dans le champ social, écologique et territorial.

Notre politique RSE est simple, directe et tournée vers l'action. Elle vit au rythme des évolutions et diffuse nos valeurs en interne et en externe.

Laurent, fondateur HelloCSE

Engagés dès notre création mi-2017 dans une démarche RSE, nous croyons à la puissance des petits gestes, des initiatives et des actions collectives pour atteindre nos objectifs RSE à long terme.

Nos axes clés de déploiement de notre politique RSE

ÊTRE UN EMPLOYEUR
RESPONSABLE

ÉQUIPE
100% CDI

50% FEMMES
50% HOMMES

  • MIXITÉ
    50% hommes et 50% femmes
  • DIVERSITÉ
    Profil autodidacte à bac+5
  • AIDE À L'INSERTION DES JEUNES
    +20 stagiaires et apprentis depuis 2017
  • SÉCURITÉ DE L'EMPLOI
    100% des embauches en CDI
  • BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
    Télétravail, salle de repos, terrase, grand espace détente, cafétéria
  • FORMER
    Onboarding, formation et mobilité interne

ÊTRE UN PARTENAIRE
DE CONFIANCE

4,9/5

9.5/10

  • COLLABORATION
    Entretenir une relation durable avec nos fournisseurs
  • QUALITÉ
    Garantir le meilleur service à nos clients
  • RÉSILIENCE
    Indépendance et solidité financière
  • RGPD
    Respect des données de nos CSE et des salariés
  • SOLIDARITÉ
    Aider des associations avec nos solutions

AVOIR UNE EMPREINTE
SOCIÉTALE POSITIVE

  • CONSOMMER LOCAL
    Fruits frais locaux avec Maréchal Fraîcheur
  • ENCOURAGER LES BELLES INITIATIVES
    Souscription au Café Joyeux pour l'insertion des personnes trisomiques
  • DURABILITÉ
    Cuisine, cafétéria, lunchbox réutilisables
  • RÉDUIRE LES DÉCHETS
    Limitation des impressions et pas de plastique en interne
  • TRANSPORTS VERTS
    80% de l'équipe à vélo & trottinettes
  • RECYCLAGE
    Tri sélectif et recyclage des consommables

ÊTRE UNE SCALE-UP
ENGAGÉE

DES ÉCONOMIES DE
1.000€/an/pers

POUR
200.000
SALARIÉS

  • SOUTENIR LES FOYERS FRANÇAIS
    Amélioration du pouvoir d'achat de 200.000 salariés
  • FAVORISER LES LOISIRS
    Accès facilité à la culture et au sport
  • INCLUSION
    Accessibilité de nos solutions aux personnes peu équipées (smartphone)
  • ENCOURAGER L'EXERCICE PHYSIQUE
    Promouvoir le sport dans nos équipes à travers des projets communs
  • BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
    Nomination en 2020 d'une Chief Happiness Officer
  • S'ENGAGER AVEC DES EXPERTS DE LA QVT
    Travailler avec des entreprises labellisées

Trouver notre équilibre entre croissance et politique RSE

    C.A. MULTIPLIÉ PAR 3 CHAQUE ANNÉE
  • Garantir la même qualité de service à chaque nouveau client
  • 200.000 SALARIÉS CONNECTÉS À NOS SOLUTIONS
  • Décupler le pouvoir d'achat de nos utilisateurs
  • +100.000 OFFRES PRÉFÉRENTIELLES
  • Promouvoir de plus en plus des offres bio, éco-responsables, locales et éthiques
  • 30 RECRUTEMENTS EN 2021
  • Conserver nos valeurs et nos engagements en les diffusant

Une valeur ajoutée pour la communauté HelloCSE

Un travail quotidien pour toujours proposer le meilleur

Jusqu'à
-60%
DE RÉDUCTION
AU QUOTIDIEN

Environ
1 000€
D'ÉCONOMIES / AN
et par foyer en adoptant
le réflexe HelloCSE

+2 000
MESSAGES CHAT
ET SAV TRAITÉS


9,5/10

+95%
D'UTILISATEURS
SATISFAITS


4,9/5

+100 000
OFFRES
PRÉFÉRENTIELLES
pour tous les goûts
et tous les budgets

DES MILLIERS
D'OFFRES CULTURELLES
& SPORTIVES
accessibles à tous,
avec une totale équité