Profession de foi CSE : 5 modèles prêts à remplir

La profession de foi CSE est le document que vous remettez aux salariés avant l’élection du comité social et économique (CSE). Vous y présentez votre candidature, vos priorités et vos engagements. Idéalement, elle tient sur une page. Voici 5 modèles, de la liste syndicale au modèle de profession de foi CSE pour candidat libre, et les règles à vérifier avant de la diffuser.

Une question sur le scrutin ? Notre assistance juridique pour les élus du CSE vous répond.

Qui peut rédiger une profession de foi pour l’élection du CSE ?

Tout candidat peut rédiger une profession de foi, mais qui peut se présenter dépend du tour de scrutin.

Au premier tour, seules les organisations syndicales représentatives, celles affiliées à une organisation représentative au niveau national, ou celles légalement constituées depuis au moins deux ans, indépendantes et respectant les valeurs républicaines (aucune discrimination dans ses statuts ou ses actions), peuvent présenter des listes (art. L2314-29 du Code du travail).
Ce second tour a lieu si le nombre de votants au premier tour est inférieur à la moitié des électeurs inscrits (défaut de quorum), mais également en cas d'absence de candidatures ou s'il reste des sièges non pourvus à l'issue du premier tour.

Le Code du travail ne fixe ni format ni contenu pour la profession de foi. En revanche, le protocole d'accord préélectoral (PAP), négocié entre l'employeur et les syndicats, peut encadrer la propagande électorale : panneaux d'affichage, envoi par email, dates limites, mais aussi imposer des contraintes strictes de format (généralement A4) ou de couleur (noir et blanc) si le document est expédié par la direction avec le matériel de vote.

Comment rédiger une profession de foi CSE : les 5 rubriques à garder

Quel que soit l’exemple de profession de foi CSE que vous choisissez, conservez ces cinq éléments :

Qui vous êtes : nom, poste, ancienneté, service.
Pourquoi vous vous présentez : une ou deux phrases sincères.
Vos engagements : trois à cinq, concrets et réalistes.
Comment vous rendrez compte : affichage, email, permanence, compte rendu après chaque réunion.
L’appel au vote : date, horaires et modalités (urne, correspondance, vote électronique).

Adaptez chaque exemple de profession de foi CSE aux attributions de votre CSE. Elles ne sont pas les mêmes selon que l’entreprise compte moins ou plus de 50 salariés. Évitez toute promesse que le CSE ne pourra pas tenir.

Exemple de profession de foi de délégué : 5 modèles prêts à remplir

Pour utiliser chaque exemple de profession de foi de délégué ci-dessous, remplacez les passages entre crochets.

Modèle 1 : une profession de foi syndicale pour le premier tour

Le [date], vous élirez vos représentants au CSE. La liste [nom du syndicat] vous propose une équipe de [nombre] collègues issus de [services]. Nos priorités :

[engagement 1, par exemple : ouvrir la négociation sur le télétravail] ;
[engagement 2] ;
[engagement 3].

Nous rendrons compte de notre action [chaque trimestre] par [canal]. Le [date], votez pour la liste [nom du syndicat] !

Modèle 2 : une équipe sortante qui se représente

Depuis [année], nous avons [réalisation 1, par exemple : proposé une billetterie à tarif réduit] et [réalisation 2]. Pour ce nouveau mandat, nous voulons aller plus loin : [engagement 1] et [engagement 2]. Merci pour votre confiance, et rendez-vous le [date].

Modèle 3 : la profession de foi CSE d’un candidat libre au second tour

Ce modèle de profession de foi CSE pour candidat libre ne sert qu’au second tour, le seul ouvert aux candidatures non syndicales.

Je m’appelle [prénom nom], [poste] depuis [nombre] ans. Je me présente sans étiquette syndicale, car [raison]. Si vous m’élisez, je m’engage à [engagement 1] et à [engagement 2]. Ma porte reste ouverte : [lieu, horaires ou contact].

Modèle 4 : un modèle de profession de foi de délégué du personnel, version CSE

Les délégués du personnel ont été remplacés par le CSE (ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017). Ce modèle de profession de foi de délégué du personnel, adapté au CSE, garde la même logique. Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE présente à l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés (art. L2312-5 du Code du travail).

Élu(e) au CSE, je porterai vos questions sur [salaires, horaires, sécurité…] auprès de la direction à chaque réunion. Vous pourrez me transmettre vos demandes [par email, à mon poste]. Après chaque réunion, je vous ferai un retour écrit.

Modèle 5 : la version courte pour l’affichage ou l’email

[Prénom nom], candidat(e) au CSE. Mes 3 engagements : [1], [2], [3]. Votez le [date], [modalité de vote].

Ce dernier exemple de profession de foi de délégué complète la version longue : affichez-le, et joignez le texte complet en pièce jointe.

Comment HelloCSE vous accompagne une fois élu

Une fois élu, vous devrez tenir les engagements de votre profession de foi CSE : nous vous aidons à le faire sans logistique ni papier.

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Mis en ligne le 10/11/2026

Catégorie :

Élections