Les suppléants du CSE : missions, rôle et obligations (2025)

Le passage au comité social et économique (CSE) a privé les suppléants CSE de leur voix consultative aux réunions avec l'employeur. Ce sont pourtant des élus à part entière : ils peuvent assumer certaines missions, occuper certaines fonctions et ainsi participer activement à la vie du comité aux côtés des titulaires !

Suppléants du CSE : comment les impliquer davantage ?

Les suppléants peuvent soutenir l’action du comité à travers certaines fonctions

• Devenir secrétaire adjoint ou trésorier adjoint
• Devenir représentant de proximité
• Devenir référent harcèlement sexuel et sexisme
• Devenir membre de la commission ssct (CSSCT)

Nos conseils :

- Négocier : en amont des élections des mesures en faveur des suppléants ; présence aux réunions, allocation d’un crédit d’heures de délégation ou encore non-considération des mandats de suppléant dans le décompte du décompte maximal.

- S’entraider : titulaires, confiez certaines de vos tâches mineures aux suppléants, assorties d’heures de délégation tirées de votre crédit, en vertu du principe de mutualisation des heures.

Suppléants du CSE : qui remplace qui ?

L’article L2314-37 du Code du travail établit les conditions très précises de remplacement d’un titulaire par un suppléant. Découvrez un cas précis, pour tout comprendre sur le remplacement d’élus CSE.

Téléchargez dès à présent notre infographie sur les suppléants du CSE.

Pour en savoir plus, découvrez notre article dédié sur le sujet : https://www.hellocse.fr/bibliotheque/suppleants-du-cse