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Le comité social et économique ne pourrait pas fonctionner sans les élus qui composent son bureau. Le trésorier CSE, gardien des comptes et garant de la conformité financière et comptable du CSE, est l’un d’eux.

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) est doté d’une personnalité morale. Ce statut l’autorise à détenir et à gérer des comptes bancaires.

 

La nomination du trésorier du CSE

La nomination du trésorier suit le même déroulé que celle du secrétaire. Titulaires et employeur participent au vote par bulletins secrets ou à main levée.

Le candidat idéal au poste de trésorier présente les qualités nécessaires à la bonne gestion de comptes bancaires. Cette responsabilité d’importance requiert à minima le sens de l’organisation et une aisance avec les chiffres et la comptabilité.

Le trésorier du CSE orchestre l’ensemble des opérations financières du CSE. La loi ne délimite pas ses missions précises, aussi incombe-t-il aux élus de le faire dans le règlement intérieur, en fonction de la taille de l’entreprise.

 

Les moyens et les responsabilités

L’article R 2314 1 du Code du travail fixe les volumes d’heures de délégation attribués à chaque titulaire, en fonction de l’effectif de l’entreprise. Tous les élus du CSE disposent d’un droit à un congé de formation afin d’acquérir toute compétence nécessaire. Le trésorier peut ainsi solliciter une formation en gestion comptable.

La fonction de trésorier du CSE implique quelques responsabilités liées aux flux financiers qu’il pilote. Il doit veiller à la conformité du comité dans toutes ses opérations pour prévenir de bonne foi tout redressement.

 

Au travers de ce livre blanc, nous vous proposons de découvrir le rôle de trésorier du CSE et au sein du bureau, ses responsabilités et les moyens dont il dispose.

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